作为安徽华之杰机械有限公司董事长兼技术总监,万宇的技术实力在行业内具有广泛认可度,是不少同行学习的专业参照。他精通高可靠性滚动轴承动力学仿真与寿命预测技术,通过长期实践积累,练就了依托轴承失效宏观形貌快速反推失效根本原因的技术能力。其主导研发的 “双曲率异形兜孔保持器”,针对性解决了传统球形兜孔或椭球形兜孔保持器在长时间工作稳定性不足、高速运转时噪音超标等行业共性痛点。基于在技术创新领域的突出贡献,他先后斩获安徽省科学技术进步奖、宣城市科学技术进步奖一等奖等重要奖项,还获评安徽省技术领军人才、安徽省技术能手、首届 “宣城工匠” 等荣誉称号,并享受市政府特殊津贴,成为行业内兼具深厚技术功底与精湛实操技能的优势的骨干力量。

在科技创新的道路上,万宇始终保持迭代突破的节奏。围绕企业核心产品研发需求,他牵头累计申请 27 项发明专利与 56 项实用新型专利,且全部获得国家授权。其中,“一种轴承保持器铆接装置”“静音轴承保持器的成形与整型一体式生产装置” 等核心专利技术,有效优化了生产流程,提升了产品生产效率与质量稳定性。其主导研发的 “6000 深沟球静音轴承异形兜孔浪形保持器”,不仅获评宣城市知名产品,更先后被认定为安徽省高新技术产品、安徽省重点新产品,还成功获得科技部创新基金立项支持,并被纳入安徽省 “千百工程” 计划,成为支撑企业技术创新与市场竞争力的核心资产。

大师工作室成立,搭建人才培育高地

在万宇看来,技术突破的价值不仅在于成果本身,更在于传承与应用;而产业的持续发展,始终离不开高素质技能人才的支撑。基于这一理念,2020 年,他领衔创建的万宇技能大师工作室成功通过认定,成为安徽省技能大师工作室,也由此成为全省轴承制造领域高技能人才培养的核心基地。工作室自成立以来,始终秉持 “以研促教、以教兴产” 的发展理念,紧密结合企业生产实际需求,同步推进技术攻关、成果转化与人才培养三大核心任务。为进一步提升技术研发与人才培养的专业高度,工作室还与合肥工业大学建立了长期稳定的产学研合作关系,联合发表学术论文 3 篇(其中 1 篇被 EI 检索收录),为行业技术升级提供了坚实的理论支撑与实践参考。

在人才培养模式上,万宇充分发挥自身技术优势与行业经验,创新实施 “名师带徒” 劳动竞赛机制,通过 “在岗实践实操 + 定期集中培训” 相结合的方式,构建了覆盖技能提升、知识更新、职业发展的完整人才培养体系。截至目前,工作室已成功培养出技师 30 名、高级工 65 名,为企业自身发展与行业人才储备输送了大批具备扎实技能与职业素养的高技能人才。在万宇的带领下,工作室成员近五年内累计申报国家发明专利 23 项、实用新型专利 27 项,其中 9 项发明专利已获得授权,形成了 “技术创新 - 技能传承 - 再创新” 的良性循环格局,充分彰显了省级技能大师工作室在行业人才培育与技术推广中的示范作用。

情怀延伸,开创人才服务新赛道

近 30 年的制造业一线深耕经历,让万宇对行业发展痛点有着深刻的洞察 —— 技能人才供给短缺、企业用工合规风险突出、职业培训与岗位需求脱节等问题,不仅制约着企业的高质量发展,也让许多劳动者面临职业进阶的困境。正是这份对行业的责任感与对人才培育的情怀,促使他将目光投向更广阔的社会服务领域,希望通过整合自身积累的技术资源、人才资源与行业经验,为破解这些痛点提供系统性解决方案。

2015 年 4 月,在这一理念的推动下,万宇牵头创立宇恒人才服务有限公司,总部选址于郎溪经济开发区十字园区,正式开启 “以专业服务赋能人才成长,以优质人才助力产业发展” 的新征程。宇恒人才服务的成立,既是万宇个人 “技能改变职业” 理念的延伸,也是对行业人才服务需求的回应。依托其在制造业积累的技术与资源优势,宇恒从成立之初便聚焦职业技能培训、特种作业资质认证、职业规划指导三大核心领域,构建了 “培训 + 考证 + 就业” 一体化的一站式人才服务解决方案。

在具体服务内容上,宇恒不仅开设了与制造业紧密相关的电工、焊工、叉车操作、高处作业等特种作业培训课程,还针对不同行业、不同岗位需求,打造了定制化职业技能课程体系。为保障培训质量,公司配备了由行业专家与实操能手组成的导师团队,建设了高标准实训基地,创新采用 “理论精讲 + 实操强化 + 模拟考试” 的三维教学模式,确保学员既能系统掌握岗位所需的扎实技能,又能顺利获取全国通用、官方网站可查询的合规资质认证证书,为个人合规上岗与职业发展奠定基础。

与此同时,宇恒还传承了万宇在制造业中坚持的 “产学研融合、注重实践实效” 理念,积极与长三角地区数百家企业建立深度合作关系,构建了覆盖多行业、多岗位的庞大就业资源池,为学员提供岗位推荐与就业指导服务。此外,公司还进一步拓展了人事代理、技术咨询、就业创业指导、人力资源管理咨询等增值服务,业务范围逐步覆盖合肥、芜湖、宣城等长三角核心城市,逐步形成了 “为劳动者职业进阶铺路,为企业运营效能提速” 的核心服务能力,成为连接人才供给与企业需求、助力区域产业升级的重要服务纽带。

初心不改,赋能双向价值跃升

从轴承制造领域的技术匠人,到跨领域投身人才服务行业的开拓者,万宇始终坚守 “赋能企业发展,提升人才能力,创造双向价值” 的核心初心。在他的战略引领与理念指导下,宇恒人才服务既延续了其在制造业中对 “技术严谨性、服务专业性” 的高标准要求 —— 所有培训课程内容均严格对标行业标准与岗位实际需求,确保服务质量与实用性;又传承了其在大师工作室中践行的 “传帮带” 精神,在教学过程中注重学员实操能力的提升与职业素养的培育,帮助学员实现从 “掌握技能” 到 “适应岗位” 的无缝衔接。

经过多年发展,如今的宇恒人才服务已成长为拥有郎溪县华宇职业培训学校、宁国市宇恒职业培训学校、宣城市金贝职业培训学校等多家实体校区的综合型人才服务商。各校区均配备了智能化教学设备与标准化实训场地,为学员打造了高效、便捷、安全的学习环境。这一切发展成果的背后,都源于万宇 “技能改变人生,实践成就未来” 的坚定信念 —— 正如他当年在制造业领域通过技术创新推动产业升级一样,如今他正通过宇恒人才服务这一平台,让更多普通劳动者通过技能提升实现职业进阶,让更多企业通过人才服务降低用工成本、规避合规风险、提升运营效能。

从深耕制造业的技术匠人,到投身人才服务的开拓者,万宇用近 30 年的坚守与创新,在两个领域都书写了属于自己的篇章。未来,在他的引领下,宇恒人才服务将继续以 “专业、务实、创新” 的服务理念,持续优化服务体系、拓展服务范围、提升服务质量,为更多劳动者铺就清晰的职业发展之路,为更多企业提供优质的人力资源解决方案,在助力长三角区域产业升级与人才队伍建设的进程中,实现企业价值与社会价值的共同提升。